Początek roku przyniósł wiele zmian w polityce rodzinnej, polityce społecznej i polityce zatrudnienia.

Podniesione zostało minimalne wynagrodzenie za pracę do 2100 zł brutto, czyli 1530 zł netto oraz minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych do 13,70 zł. 1 stycznia wprowadzono e-składki do ZUS i wzrosła kwota świadczenia pielęgnacyjnego. W marcu nastąpi waloryzacja rent i emerytur.
Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany.